Как быть, если английский не является вашим основным рабочим языком, но в силу тех или иных причин вам необходимо перевести некоторые должности из вашего штатного расписания на английский? В-первых, определитесь с целью перевода. Это можно делать (1) “для галочки” в … Читать далее →