Госдума приняла закон, который устанавливает  запрет на заемный труд в России.

По закону, заемный труд –  это труд, осуществляемый  работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем  физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного  работника. При этом заемным трудом не считается труд работников, направленных в  другую организацию по договору о предоставлении труда.

Соответствующие поправки вносятся в ряд законодательных актов, в том числе  Трудовой кодекс РФ, сообщает РАПСИ.

ORG.Project