Госдума приняла закон, который устанавливает запрет на заемный труд в России.
По закону, заемный труд – это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника. При этом заемным трудом не считается труд работников, направленных в другую организацию по договору о предоставлении труда.
Соответствующие поправки вносятся в ряд законодательных актов, в том числе Трудовой кодекс РФ, сообщает РАПСИ.
ORG.Project