Никогда не обращали внимания на то, как вас и ваших коллег собирательно именуют в регламентирующих документах: сотрудники или работники? Кажется – мелочь. Но эта мелочь может о многом рассказать. Например, о корпоративной культуре.

Заглянем в словарь Ушакова. Первое же определение слова «сотрудник» – «лицо, работающее с кем-н. вместе, помогающее кому-н. в выполнении работы». То есть тот, кто работает вместе с тобой. Часто это живые, динамичные, социально ориентированные компании. Как правило,  в таких HR – это гораздо больше, чем ведение кадрового делопроизводства и поиск новых сотрудников.

«Работник» – это «тот, кто работает, трудится». Сам, один, на благо компании. Чем больше формализована деятельность, чем больше контроля и требований к субординации в организации, тем больше вероятность встретить «работников» в ее регламентах. Неспроста этот термин используется в Трудовом Кодексе.

P.S. Умышленно не акцентировал внимание на научных сотрудниках и сотрудниках изданий. Хотя и эти категории также укладываются в общую логику.

ORG.Project | AG