По данным исследования HH 38% опрошенных в течение рабочего дня иногда выполняют бесполезную работу. При этом у среднего и линейного менеджмента процент таких сотрудников выше – 45-56%.

Процент “бесполезных” обязанностей увеличивается с ростом численности компании и длительностью работы в ней самого сотрудника.

Что касается сферы деятельности, наибольший процент “бесполезности”, как не трудно догадаться, в государственных и некоммерческих организациях.  Удивительно, что “почетное” второе место занимает направление управления персоналом.

У 11% процентов респондентов выполнение “бесполезных” обязанностей в среднем  занимает более половины рабочего дня. Что косвенно подтверждает расхожее мнение, что в любой более-менее крупной организации можно безболезненно сократить не менее 10% персонала.

ORG.Project